Día de la Madre: Reconociendo el Invisible Trabajo de Cuidado
¿Quién cuida a las que nos cuidan?
Por Angie Pérez
Publicado en 11/05/2025 07:44
Colombia

En el Día de la Madre, más que flores y regalos, lo que muchas mujeres necesitan es reconocimiento y justicia. Detrás de cada "feliz día" hay horas interminables de trabajo no remunerado que sostienen hogares y economías. Según el DANE, el trabajo doméstico y de cuidado en Colombia equivale al 20.6% del PIB —más que sectores como el comercio o la construcción—, y las mujeres aportan el 76.6% de esta labor invisible.  

 

La Doble Jornada: Una Realidad Aplastante  

 

Los datos de la Encuesta Nacional de Uso del Tiempo (ENUT) revelan:  

 

89.5% de las mujeres realizan trabajo doméstico y de cuidado, frente al 62% de los hombres (brecha de 27.5 puntos).  

Tiempo diario dedicado:  

  • Mujeres: 7 horas y 14 minutos (casi una jornada laboral completa).  
  • Hombres: 3 horas y 25 minutos.  

 

¿En Qué Invierten Más Tiempo las Mujeres?  

  • Suministro de alimentos: 74.4% de participación femenina (brecha de 1 hora y 18 minutos más que los hombres).  
  • Cuidado pasivo (estar "pendiente" del hogar): 7 horas y 2 minutos diarios (vs. 5 horas y 55 minutos en hombres).  
  • Limpieza y mantenimiento: Aunque aquí los hombres participan más (34.2%), las mujeres aún dedican 1 hora y 20 minutos adicionales.  

 

Brechas que Duelen: Ruralidad y Regiones  

  • Zonas rurales: La brecha de participación llega al 32%. El 52.6% de la población rural aún cree que "el deber de la mujer es cuidar el hogar".  
  • Región Oriental: Las mujeres trabajan 9 horas y 58 minutos diarios en cuidados, frente a 5 horas y 47 minutos de los hombres (4 horas y 11 minutos de diferencia).  

 

¿Por Qué Hablar de Esto en el Día de la Madre?  

Porque celebrar a las madres debe ir más allá de un gesto simbólico. Es necesario: 

  • Redistribución equitativa del trabajo doméstico.  
  • Políticas públicas que valoren el cuidado como pilar económico.  
  • Romper estereotipos: El 38.5% de los colombianos aún cree en roles de género rígidos.  
  • Empresas con horarios flexibles para madres trabajadoras.  

 

El mejor regalo: Un sistema que no las obligue a trabajar 15 horas al día entre lo remunerado y lo invisible.  

 

 

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